12+
Официальный сайт
Очерский городской округ
Главная / Новости / В помощь бизнесу

Новости

11.02.2020

СЕМИНАР «ВВЕДЕНИЕ ЭЛЕКТРОННЫХ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ИНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА С 01.01.2020 ГОДА В ПОМОЩЬ БИЗНЕСУ»

Дата проведения 19.02.2020

адрес: г. Очер, ул. Коммунистическая, 6 (Очерский РДК)

Время 10.00 ч.

 

В рамках семинара рассматриваются спорные вопросы практического применения ТК РФ с учетом последних изменений законодательства, новейшей судебной практики и разъяснений государственных органов, что позволяет защитить интересы работодателя и минимизировать штрафные санкции

Для кого

для руководителей предприятий и организаций, юристов, предпринимателей, руководителей и сотрудников служб персонала, начальников и специалистов отдела кадров

 

Основные вопросы программы:

o Поправки в трудовое законодательство, вступившие в силу в 2019 – 2020 г.

o Законопроекты в области трудового права, планируемые к принятию в ближайшее время

o Обзор судебной практики и практики проведения контрольных мероприятий в текущем году

На семинаре будут даны комментарии к последним изменениям в ТК РФ, а также обзор возможных поправок в трудовое законодательство. Приобретенные знания помогут участникам семинара привести кадровую документацию в соответствие с правовыми нормами, подготовиться к проверкам контролирующих органов и избежать возможных санкций.

 

1. Изменения трудового законодательства 2019 – 2020 гг.:

· Введение электронных трудовых книжек с 01 января 2020 года.

· Изменение ст. 62 ТК РФ» Выдача документов, связанных с работой, и их копий» с 01 января 2020 года.

· Применение ст. 66 ТК «Трудовые книжки» с 01.01.2020 года.

· Дополнительные выходные дни для женщин, работающих в сельской местности и лиц, осуществляющих уход за детьми – инвалидами с 01 января 2020 г.

· Введение предпенсионного возраста: особенности применения трудового законодательства для бизнеса.

· Дополнительные выходные дни при диспансеризации работников

· Изменения Трудового Кодекса РФ в области предоставления неполного рабочего дня, перерыва для отдыха и оплаты сверхурочных часов работы.

· Внедрение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ (Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 №197).

· и другие изменения.

2. НОВАЯ ПРАКТИКА ВЕРХОВНОГО СУДА ПО ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ

· Отличие трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения

· Основания признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

· Определение содержания трудового договора

· Новые требования к содержанию трудового договора. Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора

· Заключение трудового договора

· Основания заключения срочного трудового договора

· Изменение трудового договора (перевод на другую работу; отличие перевода на другую работу от изменения обязательных условий трудового договора)

· Особенности трудового договора о работе по совместительству

· Новое в правовом регулировании прекращения (расторжения) трудового договора

 

НОВОЕ В ПРАВОВЫХ ПОЗИЦИЯХ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ПО СЛОЖНЫМ ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

· Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02 июня 2015 г. № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации»

 

3. Срочный трудовой договор в помощь бизнесу.

· Понятие, виды, обстоятельства и причины заключения срочного трудового договора. Испытание при приеме на работу на условиях срочного трудового договора. Алгоритм действий и оформление документов при приеме на работу по срочному трудовому договору.

· Неоднократное заключение срочных трудовых договоров. Продление срочного трудового договора – новейшая судебная практика, изменение позиции судов.

· Увольнение при заключенном срочном трудовом договоре, выплата компенсаций. Истечение срока срочного трудового договора во время беременности, отпуска, болезни сотрудника.

 

4. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.

· Правовое регулирование ночного времени. Особенности применения сокращённого рабочего времени.

· Сверхурочная работа. Совмещение и совместительство: правовые аспекты.

· Порядок предоставления отпусков различным категориям работников. Особенности предоставления специальных перерывов в течение смены.

 

5. Дисциплинарная и материальная ответственность сторон трудового договора.

· Понятие, виды, порядок применения дисциплинарной ответственности. Освобождение от наказания.

· Полная и коллективная (бригадная) материальная ответственность. Основания для освобождения работника от ответственности. Порядок, сроки и особенности наложения материальной ответственности в 2020 году.

Поделиться в:

Архив новостей