Размер шрифта:
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Очерский городской округ

Обычная версия сайта

Правовой ликбез

10.09.2021

Вопрос: необходимо ли с 01.09.2021 знакомить работников под подпись в их личных карточках о записях, вносимых в трудовую книжку?

Ответ: правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), было предусмотрено, что с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под подпись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку (п. 12 Правил).

С 01.09.2021 указанные Правила утратили силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250.

Личная карточка относится к первичной учетной документации по учету труда и оплаты (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).

С 01.01.2013 действует Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". В соответствии с ч. 4 ст. 9 указанного Закона формы первичных учетных документов определяет руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. Формы первичных учетных документов для организаций бюджетной сферы устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

Из этого следует, что юридические лица, кроме организаций бюджетной сферы, могут самостоятельно определять, какие формы первичных учетных документов применяются ими, а унифицированные формы первичной учетной документации для них не являются обязательными.

Таким образом, с 01.01.2013 формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению, и работодатель был вправе утвердить свою форму личной карточки.

Из нового Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, исключено положение, касающееся необходимости ознакомления работников под подпись в их личных карточках о записях, вносимых в трудовую книжку.

Таким образом, с 01.09.2021 знакомить работников под подпись в их личных карточках о записях, вносимых в трудовую книжку, не нужно.

 

 

Помощник прокурора района

юрист 1 класса Ю.С. Щипицына

Архив новостей

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
Показать все за месяц   |   Показать все за год