Система социального партнерства в Пермском крае
Нормативная база
Трудовой кодекс Российской Федерации: Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда
Закон Пермской области от 11 октября 2004 г. № 1622-329 «О социальном партнерстве в Пермском крае»
Цели социального партнерства:
Создание благоприятного социального климата и обеспечение общественного согласия;
обеспечение стабильности в обществе на основе объективного учета интересов всех слоев населения;
содействие решению социально значимых проблем в крае и развитию человеческого потенциала;
обеспечение социально ориентированной политики экономических преобразований;
обеспечение эффективного механизма регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
предотвращение коллективных трудовых споров и содействие разрешению конфликтов;
совершенствование организации и функционирования социального партнерства в Пермском крае;
усиление роли сторон социального партнерства в решении социально-трудовых проблем на уровне края;
обеспечение дополнительных гарантий работникам по сравнению с действующим законодательством.
обеспечение стабильности в обществе на основе объективного учета интересов всех слоев населения;
содействие решению социально значимых проблем в крае и развитию человеческого потенциала;
обеспечение социально ориентированной политики экономических преобразований;
обеспечение эффективного механизма регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
предотвращение коллективных трудовых споров и содействие разрешению конфликтов;
совершенствование организации и функционирования социального партнерства в Пермском крае;
усиление роли сторон социального партнерства в решении социально-трудовых проблем на уровне края;
обеспечение дополнительных гарантий работникам по сравнению с действующим законодательством.
Государственная услуга по уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений скачать